Das nachhaltige Magazin für Graz und die Steiermark
Anpfiff für kids@JR
Samstag, 10. Mai 2008
Bei einer Informationsveranstaltung präsentierten JOANNEUM RESEARCH Geschäftsführer Mag. Edmund Müller und Betriebsratsvorsitzender DI Ferdinand Golja das neue Kinderbetreuungsmodell für MitarbeiterInnen der JOANNEUM RESEARCH. kids@JR bietet in Kooperation mit anderen Einrichtungen unterschiedliche Varianten an. Dazu zählen derzeit wochenweise Kinderbetreuung während der Sommerferien sowie ganzjährig eine flexible, stundenweise Kinderbetreuung.

Diese Maßnahmen werden von einer internen Arbeitsgruppe aus MitarbeiterInnen der Belegschaft und des Stabs der Geschäftsführung kontinuierlich weiterentwickelt und umgesetzt. Ein weiterer Aspekt der Corporate Social Responsibility als wichtiges unternehmenspolitisches Ziel der JOANNEUM RESEARCH mit den Schwerpunkten Gender Mainstreaming und Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird damit weiter umgesetzt und nachhaltig verankert.

Mütter und Väter brauchen zur Bewältigung ihrer zahlreichen Aufgaben im Spannungsfeld von Beruf und Eltern-Sein Unterstützung: von Verwandten, Freunden, öffentlichen und privaten Institutionen, aber auch von ihren Arbeitgebern. Die JOANNEUM RESEARCH ist sich dieser Aufgabe bewusst und leistet mit einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld gerne ihren Beitrag.
Leben mit Kindern ist wie ein Forschungsprojekt: Es entwickelt sich etwas völlig Neues, es sind auch andere Menschen daran beteiligt bzw. davon betroffen, vieles ist schwierig zu planen, manches kommt dann ganz anders – und dennoch ist es äußerst hilfreich, sich schon vorher darüber Gedanken zu machen, gewisse Dinge vorzubereiten und zu organisieren.

Bei JOANNEUM RESEARCH bietet der Folder parents@JR einen „Wegweiser für Eltern und solche, die es werden (wollen)“. Hier finden sich Informationen zu rechtlichen, finanziellen oder betreuungstechnischen Fragen, besonderen in der JOANNEUM RESEARCH geltenden Vereinbarungen und Bestimmungen zu Schwangerschaft und Karenz sowie viele nützliche Links und praktische Tipps für berufsrelevante Fragestellungen rund ums Kind.

„Frauenförderung bedeutet für JOANNEUM RESEARACH ein besonders wichtiges unternehmspolitisches Ziel und wir setzen laufend Maßnahmen im Bereich Gendermainstreaming und Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf“, so JR-Geschäftsführer Mag. Edmund Müller: „Einerseits fördern wir durch eine eigene Betriebsvereinbarung die Einbindung von Eltern während der Karenzzeiten, andererseits schenken wir derzeit unter dem Arbeitstitel kids@JR der Schaffung von Kinderbetreuungsmöglichkeiten besonderes Augenmerk. Diese Maßnahmen sollen uns besonders für Frauen als attraktive Arbeitgeberin positionieren, da es uns ein großes Anliegen ist den Frauenanteil bei unseren MitarbeiterInnen weiter zu steigern.“

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