Das nachhaltige Magazin für Graz und die Steiermark
„Treat me Right“
Samstag, 10. Mai 2008
Ende April fand im Martin-Luther-Haus in Graz die vom Verein Zebra in Kooperation mit Helping Hands Graz, dem MigrantInnenbeirat der Stadt Graz und dem Verein ZARA (Zivilcourage und Antirassismus Arbeit) vorbereitete und organisierte Fachtagung „Treat me Right“ statt. Die gut besuchte Tagung hatte schwerpunktmäßig die Themen Förderung von Gleichbehandlung, Maßnahmen gegen Rassismus und Verhinderung von Diskriminierung zum Inhalt.

Methodisch und didaktisch klassisch aufgebaut, folgten auf die vormittägigen ExpertInnen-Referate am Nachmittag Arbeitskreise zu den Themen „Diskriminierungsaufgaben im Umgang mit Behörden und im alltäglichen Leben“,  „Notwendigkeit der multiethnischen Kooperation von Angehörigen der Minderheits- und Mehrheitsgesellschaft“ und „Aufbau von Bündnissen und Netzwerkarbeit“. Neben der Gleichbehandlungsbeauftragten des Landes Steiermark, Dr.in Sabine Schulze-Bauer, und der Gleichbehandlungsbeauftragten der Stadt Graz, Silvana Rabitsch, referierten Mümtaz Karakurt von migrare, Zentrum für Migration Oberösterreich, sowie Dr. Tikho Ong und Said Kasmi von der niederländischen Organisation RADAR.

Mit Tikho Ong und Said Kasmi sprach Doris Wilfinger am Rande der Fachtagung.

Sie arbeiten beide seit dem Jahr 2000 für die niederländische Organisation RADAR.  Wie arbeitet RADAR? Welche Ziele verfolgt RADAR?
Tikho Ong: RADAR ist eine Stiftung, kämpft gegen jede Form von Diskriminierung und setzt sich für Gleichbehandlung ein. RADAR wurde 1983 gegründet und war eine der ersten Organisationen, die Anti-Diskriminierungsarbeit in den Niederlanden betrieb. Mittlerweile ist die Organisation RADAR beinahe in allen größeren niederländischen Städten aktiv. Der Großteil der MitarbeiterInnen arbeitet hauptamtlich, bei RADAR Rotterdam sind das 30 MitarbeiterInnen, und etwa drei bis vier StudentInnen arbeiten pro Jahr ehrenamtlich mit. Derzeit ist eines der wichtigsten Ziele, die Behörden und die Politik sensibel für Diskriminierung zu machen. Das geschieht unter anderem mittels Netzwerkarbeit und PR-Kampagnen.

Was sind Ihrer Erfahrung nach die häufigsten Diskiminierungsgründe?
Said Kasmi: Zu etwa 60% ethnische Diskriminierung, gefolgt von Diskriminierung aus Altersgründen (etwa 25%).

Hat sich die Situation für Minderheiten nach Ereignissen wie der Ermordung von Theo van Gogh verändert?
Said Kasmi: Ja. So wie 9/11 etwas verändert hat, haben auch die Anschläge etwas verändert: Die Bevölkerung ist emotionaler geworden und die Situation für MuslimInnen hat sich verschlechtert.     
 
Sie haben nun das österreichische Gleichbehandlungsgesetz kennen gelernt. Welche Unterschiede orten Sie zur niederländischen Gleichbehandlungspolitik?
Tikho Ong: In Österreich scheint es weniger NGOs zu geben. Und ein wichtiger Unterschied ist: Die Gleichbehandlungskommission liegt in den Niederlanden nicht im Aufgabenbereich der Regierung. Das ist gut so.

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