Bei einer Veranstaltung am 19. Jänner mit über 100 TeilnehmerInnen wurden bei Siemens TS die Zwischenergebnisse nach einem Jahr Young Professionals, einem Pilotprojekt zur Lehrlingsgesundheitsförderung, präsentiert.

Blum: Gesundheitsförderung gehört in alle Wirtschaftsbereiche. Werksleiter Rüdiger Semmler konnte zahlreiche Vertreter der steirischen Industrie und Sozialpartner begrüßen, welche der Einladung von Siemens TS gefolgt waren, um sich Informationen und Anregungen für eine gesundheitsförderliche Lehrausbildung zu holen und über die praktischen Auswirkungen des Projektes zu diskutieren.

Unter ihnen auch LAbg. Mag. Ursula Lackner, welche die zukünftige Unterstützung des Projektes durch das Land Steiermark bekräftigte und KR Egon Blum, Regierungsbeauftragter für Lehrlingsausbildung vom BMWA, der sich für eine Ausweitung von „Young Professionals" auf andere Wirtschaftssparten aussprach: „Gerade in der Lehrausbildung haben wir ein kreatives Potenzial der Jugend, welches von Unternehmen genützt werden muss, um innovativ und wettbewerbsfähig zu bleiben!"

Young Professionals änderte das Gesundheitsverhalten der Lehrlinge. „Bereits nach einem Jahr hat Young Professionals die Motivation und Zufriedenheit der Lehrlinge signifikant erhöht und ihr Gesundheitsverhalten positiv verändert", so der externe Evaluator des Projektes, Dr. Dietmar Paier vom ZBW: „Es änderte im Durchschnitt rund die Hälfte der beteiligten Jugendlichen ihr Verhalten in einem oder mehreren Themenbereichen, wie Rauchen, gesunde Ernährung, Sport und Umgang mit Konflikten."

Kernstück des Projektes ist die Beteiligung der Lehrlinge am betrieblichen Verbesserungsprozess. In monatlichen Erfahrungsaustausch-Gruppen diskutieren die Lehrlinge die für sie wichtigen Themen und erarbeiten dazu Verbesserungsvorschläge. Begleitet und unterstützt werden sie dabei von den ExpertInnen der Organisationsberatung Diversity Consult, die für Konzeption und Durchführung des Projektes verantwortlich zeichnet. Michaela Strapatsas, Geschäftsführerin von Diversity Consult: „Die Beteiligung der Lehrlinge an der Arbeitsplatzverbesserung ist der zentrale Faktor für eine erfolgreiche betriebliche Gesundheitsförderung." In den von ihr moderierten Qualitätszirkeln beratschlagen daher Entscheidungsträger und LehrlingsvertreterInnen gemeinsam über die Verbesserungsvorschläge. Größter Erfolg bisher: Durch die Initiative der Lehrlinge konnte die Ausbildung der SchweißerInnen verbessert und damit ihre Zufriedenheit und Motivation am Arbeitsplatz nachhaltig gesteigert werden.

Email: gerhard.czelecz@siemens.com