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Siemens Transportation Systems in Graz als Modellbetrieb für die Lehrlingsausbildung
Mittwoch, 11. Juli 2007
Mit dem Pilotprojekt „Young Professionals“ setzt Siemens TS neue Maßstäbe zur Verbesserung des Betriebsklimas und der Motivation der Lehrlinge.

„Unternehmenskultur und Lehrlinge“, eine von Landesrätin Dr.in Bettina Vollath in Auftrag gegebene Studie konstatiert großen Verbesserungsbedarf in steirischen Unternehmen in Bezug auf die Schaffung eines positiven Betriebsklimas und die Motivation von Lehrlingen.

Das Österreich weite Pilotprojekt „Young Professionals“ in der Lehrwerkstätte von Siemens Transportation Systems in Graz widmet sich bereits seit 2004 diesem Thema. Die Lehrlinge werden durch die Einführung neuer Strukturen wie Erfahrungsaustauschgruppen und Qualitätszirkeln in den betrieblichen Verbesserungsprozess miteingebunden, sodass sie ihr Arbeitsumfeld selbst mitgestalten können. Im Laufe des Projekts wurde beispielsweise die Ausbildung der UniversalschweißerInnen auf Anregung der Lehrlinge verändert: „Für uns Lehrlinge ist die praktische Arbeit bei der SchweißerInnenausbildung lustiger geworden und wir bekommen mehr Routine und lernen auch mehr“, so die Rückmeldung eines Schweißerlehrlings auf die Veränderungen in der Ausbildung.

„Durch die Partizipationsmöglichkeiten fühlen sich die Lehrlinge wertgeschätzt und arbeiten motivierter. Für das Unternehmen bedeutet dies auch, dass das kreative Potential von Jugendlichen für den Unternehmenserfolg genutzt werden kann“, Michaela Strapatsas Geschäftsführerin von Diversity Consult, welche für das Konzept und die Verwirklichung von Young Professionals verantwortlich zeichnet. Beim Wettbewerb „Fit for Future“, veranstaltet vom Bundesministerium für Wirtschaft und Arbeit und der Wirtschaftskammer Österreich, wurde die Lehrwerkstätte von Siemens TS Graz heuer zur besten österreichischen Ausbildungsstätte der Industrie gewählt und ausgezeichnet. Gerhard Czelecz, Leiter der Lehrwerkstätte von Siemens TS: „Soziales Engagement und ein positives Betriebsklima sind für die Motivation von jungen Menschen ebenso wichtig, wie eine erfolgreiche fachliche Ausbildung.“

Im Herbst wird im Rahmen von Young Professionals ein Handbuch für AusbildnerInnen veröffentlicht.

Young Professionals wird gefördert durch den Fonds Gesundes Österreich, das Gesundheits-, Bildungs- und Wirtschaftsressort des Landes Steiermark sowie die Kammer für Arbeiter und Angestellte Steiermark.
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