Ende Oktober starten wieder die neuen Durchgänge und SIE haben die Chance, im Rahmen eines für Sie passenden Projekts von einem Mentor aus der Führungsetage dabei begleitet zu werden. Mentoring, warum? „Der Grund für die geringeren Aufstiegschancen für Frauen wird darin gesehen, dass die Wirtschaft vor allem „männlichen Spielregeln und Netzwerken" folgt und Frauen weniger von innerbetrieblichen Netzwerken profitieren. Ihre Chancen können sich also nur dann erhöhen, wenn qualifizierte Frauen zusätzlich zu ihren fachlichen wie persönlichen Kompetenzen ihre eigenen Netzwerke aufbauen und Kontakte zum Topmanagement anderer Unternehmen knüpfen", so Bettina Stein, BIC-Leiterin. Unter dem Motto „Bildung + Kompetenz = Erfolg" hat das BIC seine Mentoringprogramme aufgrund des großen Erfolgs sogar auf den Gesundheitsbereich ausgeweitet und wird demnächst für Abgänger der medizinischen Fakultät das „MED Cross Mentoring" anbieten.

Bewerbungen mit Lebenslauf und Foto bitte an office@bic.cc