Bereits zum dritten Mal organisierte die steirische Forschungsgesellschaft JOANNEUM RESEARCH im Auftrag der UNO in Graz vom 09. bis 12. September ein internationales Symposium, das sich der Teilnahme junger Menschen an Weltraumaktivitäten widmet. Ziel der Tagung ist es, neue und kreative Ideen einzubringen und innovativen Visionen für künftige Weltraumaktivitäten in einem internationalen und interkulturellen Umfeld ein Sprachrohr zu verleihen.

Stolz auf diese Tradition zeigte sich Bürgermeister Alfred Stingl: „Es gibt international kaum Städte in der Größe von Graz, die sich so engagiert im Bereich der Weltraumforschung beteiligen.“ Graz ist als einzige Stadt auch Mitglied der Austrian Space Agency (ASA) und wird dort durch Univ. Prof. Dr. Willibald Riedler vertreten. Sinn der Grazer Tagungen, an denen 70 junge WeltraumforscherInnen aus über 25 Nationen teilnahmen ist es u.a. Wissen in die Entwicklungsländer zu transferieren um hier jungen Forschern die Werkzeuge in die Hand zu geben, um selbst aktiv werden zu können. An erster Stelle steht die friedliche Nutzung des Weltraumes. AZ

Am 30. Oktober 2002 wird mit Beiträgen aus Politik, Wissenschaft und Projektpraxis, einer Studienpräsentation (EU-Projekt „Towards a Closing of the Gender Pay Gap“) und einem Fest mit Kulturprogramm die feierliche Eröffnung der neuen Institutsräume begangen.

Beginn: 11.00 Uhr (Pressekonferenz), Tag der offenen Tür ab 12.00 Uhr in der Friedrichgasse 3/II – ab 18.00 Kulturprogramm.

Interdisziplinäre Praxis: Das interdisziplinäre Team (Soziologie, VWL, Bildungswissenschaften) ermöglicht es, auf aktuelle gesellschaftliche Probleme flexibel einzugehen und durch (inter-)nationale Kooperationen innovative Konzepte und Ideen zu entwickeln.

Zentrale Arbeitsbereiche sind Gender Mainstreaming, Arbeitsmarktforschung, Sozialpolitik, Bildung und Integrationspolitik. PERIPHERIE sieht es als Aufgabe, auch einen regionalen und lokalen Beitrag zum gesamteuropäischen Ziel der Gleichstellung von Frauen und Männern zu leisten.

PERIPHERIE – Institut für praxisorientierte Genderforschung Tel/Fax: ++43 – 316 – 81 73 42
Mail: office@peripherie.ac.at | Web: www.peripherie.ac.at

(Bild) Christiane Tramitz führte 115 Tiefeninterviews mit Skinheads

Frau Dr.Tramitz, Sie haben in ihrem Buch rechtsextreme gewalttätige Skinheads zu Wort kommen lassen. Besteht nicht die Gefahr, dass durch die Lektüre Jugendliche erst recht dem Faszinosum der Gewalt unterliegen?
In den Medien werden hauptsächlich die brutalen Verbrechen ausgeschlachtet und weniger die Hintergründe betrachtet. Durch diese Art der Berichterstattung sind sich die rechtsextremen Skinheads ihrer Präsenz sehr stark bewusst. Mein Buch beleuchtet aber die bedingenden Faktoren für eine Skin-Karriere.

Sie legen dabei den Schwerpunkt auf die psychischen Faktoren …
Natürlich ist auch das Umfeld förderlich für das Wachsen rechtsextremer Gruppierungen, die wirtschaftliche Lage, fehlende Zukunftsperspektiven … Durch den Mauerfall ist vor allem der Osten ins Strudeln gekommen. Dort ist jetzt eine Generation von Eltern am Erziehen, die das nie gelernt haben, weil in der ehemaligen DDR die Gesellschaft große Anteile der Erziehungsarbeit übernahm. Dazu kommt noch die schweigende Zustimmung eines großen Teils der Bevölkerung, wenn z.B. Asylantenheime angezündet werden. Das führt dazu, dass sich die Skinheads sagen, wir führen das aus, was sich die Leute denken.

Wie konnten Sie überhaupt Zugang zur Psyche der betroffenen Gewalttäter finden? Und welche Kindheitserlebnisse haben sich in den Gesprächen als prägend für die spätere ,Karriere‘ als Gewalttäter erwiesen?
Der Zugang zu den Befragten gestaltete sich wirklich sehr schwierig. Über Emotionen zu sprechen, vor allem über negative wie Angst, heißt ja Schwäche zeigen. Erst nach längeren Gesprächen waren die Jugendlichen bereit, wirklich von ihrem Leben und ihren Erinnerungen zu sprechen. Dabei stellte sich heraus, dass die Schicksale fast identisch waren. Die Kindheit der Täter war geprägt von täglichen brutalen Gewalterfahrungen und regelmäßigen physischen und psychischen Misshandlungen, in den Familien wurde nicht miteinander gesprochen, schon gar nicht über Gefühle, gemeinsame Unternehmungen mit den Eltern fehlten fast völlig. Gewalttätigkeiten zwischen den Eltern wurden vor den Augen der Kinder ausgetragen, und, was am allerschlimmsten ist, die Kinder waren andauernden Demütigungen ausgesetzt, die in ihnen die Meinung über sich selbst verfestigten: „Du taugst nichts, du bist nichts“.

Die typische Karriere bestand darin, dass die Kinder schon im Kindergarten Außenseiter waren, in der Schule nur Schwierigkeiten hatten und von keiner Seite Unterstützung bekamen. Irgendwann entstanden Rachegedanken, irgendwann begannen die heranwachsenden Kinder zurückzuschlagen. Zwischenstrategien wie miteinander reden, Kompromisse aushandeln usw. hatten sie nirgendwo lernen können. Zum ersten Kontakt mit Skinheads kam es meist schon mit 12, 13 Jahren, dort wurde der Zusammenhalt und die Bestätigung erlebt, an der es in der Familie mangelte. Nicht die Ideologie war wichtig, sondern die Möglichkeit, die im Elternhaus erlebten Demütigungen spiegelverkehrt auszuleben. Wer selbst überhaupt kein Selbstwertgefühl besitzt, glaubt ohne Anlass in den Gesichtern anderer Geringschätzung zu lesen. So kann jeder zum Opfer werden, die diffuse Wut sucht nach einem Ventil.

Welche Auswege und Präventivmaßnahmen schlagen Sie vor?
Prophylaxe halte ich für sehr, sehr wichtig, und zwar frühzeitig angesetzte, nicht erst mit 11, 12 Jahren, wenn die Kids schon in solche Cliquen reingekommen sind, dann sind sie therapeutisch meist nicht mehr greifbar. Man muss ihnen früher, wenn sie beginnen sich vom Elternhaus abzulösen, eine Heimat bieten. Sehr sinnvoll sind gut betreute Jugendheime, wo die Jugendlichen Aufgaben haben, ihre Freizeit verbringen können, Angebote vorfinden. Leider aber spart die öffentliche Hand bei uns in Deutschland gerade hier immer mehr, während etwa die NPD im Osten sehr viele Jugendheime betreibt …

Man müsste auch den Familien mehr Unterstützung zukommen lassen. Wenn da etwas schief läuft, wenn nicht mehr miteinander gesprochen wird, dann muss hinterher noch viel mehr in Reparaturmaßnahmen investiert werden. Auch die Schulen müssten viel besser ausgestattet werden, um Kindern bei Problemen wirklich beistehen zu können. Für die Politik ist es natürlich nicht so lohnend, im Vorfeld zu investieren, denn der Zusammenhang zwischen Kriminalitätsrate und Ausgaben für Familien, Schulen und Freizeiteinrichtungen wird nur langfristig sichtbar.

Literatur: Christiane Tramitz "Unter Glatzen" – Meine Begegnung mit Skinheads. 320 Seiten, Droemer Knaur ISBN 3-4262-7242-3

(Bild) Stadträtin Tatjana Kaltenbeck-Michl und Dr. Margareta Steiner: initiativ für EDV-Schulungen für gehörlose Frauen

Mehr Chancengleichheit
Der steirische Landesverband hat in Kooperation mit nowa, Netzwerk für Berufsbildung, ein Internet-Projekt für gehörlose Frauen realisiert, um auch Menschen mit Benachteiligung den Zugang zur Informationstechnologie zu ermöglichen. Bereits seit März 2002 bietet nowa maßgeschneiderte EDV-Schulungen für gehörlose und schwerhörige Frauen an. Frauenstadträtin Tatjana Kaltenbeck-Michl, Vorsitzende von nowa und Initiatorin dieses Projektes zeigt sich über die ersten Erfolge erfreut: "Wir sind in unserer Stadt sehr stolz auf das Kooperationsprojekt des Steirischen Landesverbandes der Gehörlosenvereine mit dem Verein nowa. Es ist ein weiterer Baustein, Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen wie auch zwischen behinderten und nicht behinderten Menschen zu erlangen." Das notwendige Geld, rund 86.000 Euro, wurde vom Bundessozialamt aus der sogenannten Behindertenmilliarde bereitgestellt. Gut investiert, denn laut Kaltenbeck stellt das Geld für die Ausbildung eine wichtige Investition in die berufliche Zukunft von gehörgeschädigten Frauen dar.

Abbau von Schwellenängsten
Auch Dr. Margareta Steiner, Leiterin des Bundessozialamtes Steiermark, weist auf die Wichtigkeit von Chancengleichheit auf dem Arbeitsmarkt hin: "Es ist mir persönlich ein Anliegen den Nährboden für Frauen zu stärken und zur "Frauenpower" beizutragen. Gerade Frauen haben oft Ängste sich mit technischen Dingen auseinander zu setzen. Die gebotene Ausbildung geht nicht nur auf die besonderen Bedürfnisse von Frauen mit Hörbehinderung ein, sondern sie baut auch vor allem Schwellenängste bei der Nutzung neuer Technologien ab." Dass gehörlosen Frauen ein Zugang zu IT ermöglicht werden konnte ist ein großer Verdienst von nowa. Mag. Ulrike Drescher von nowa über diese Ausbildung: "Während der Kurse wurde für die Zielgruppe ein individuelles Lern-Angebot entwickelt um diese an den Bedarf anzupassen. Der Zugang zu den neuen Technologien ist jedoch noch lange nicht barrierefrei - die Fülle von Fachbegriffen, die Informationsflut und die mit Fremdworten gespickte Sprachwelt des Computers stellen für gehörlose Menschen meist eine große Hürde dar."

Gehörlose Mentorinnen
Aufgrund der erschwerten kommunikativen Bedingungen für gehörlose Menschen sind die Bildungs- und Weiterbildungsangebote sehr rar gesät und die Bereitstellung von GebärdensprachdolmetscherInnen meist ein Problem. Die schwierigsten kommunikativen Barrieren konnten nun gemeistert werden: Die Beratung für gehörlose EinsteigerInnen findet in Gebärdensprache statt. Und: Auch die Mentorinnen, steiermarkweit gibt es bereits die ersten vier gehörlosen Expertinnen - geben ihr EDV-Wissen in Gebärdensprache an andere gehörlose Kursteilnehmerinnen weiter. Eva-Maria Kabas, Projektleiterin, berichtet: "Eine ECDL-Teilprüfung wurde von den ersten gehörlosen Frauen mit Bravour abgeschlossen. Der Erfolg dieses Projekts zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind!"

Betroffene berichten...
Brigitte Klement, Kursteilnehmerin und Mentorin, erzählt über ihre Erfahrungen und beruflichen Erfolge: "Trotz Selbststudiums mit Büchern, CD-Roms und speziellen Programmen war es für mich aufgrund meiner hochgradigen Schwerhörigkeit fast ein Ding der Unmöglichkeit die Inhalte zur Gänze zu verstehen. Durch die EDV-Kurse bei nowa mit einer Gebärdensprachdolmetscherin konnte ich mich endlich intensiv mit diesem Medium befassen. Meine beruflichen Chancen haben sich deutlich verbessert und ich bin für meinen Chef trotz Behinderung eine wertvolle, qualifizierte Arbeitskraft." Auch Andrea Hofer, gehörlose Schneiderin, äußerst sich sehr positiv: "Mit Durchhaltevermögen und Biss habe ich mein Ziel erreicht: Ich bin nun befähigt gehörlose Anfängerinnen zu unterrichten und freue mich auf diese Arbeit."

Claudia Windisch