Adapt war eine Gemeinschaftsinitiative, die aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) finanziert und des AMS auf nationaler Basis kofinanziert wurde. Die Projekte sollten vor allem die Anpassung an den Wandel in der Wirtschaft unterstüzen. Der Schwerpunkt liegt in der Schulung von Beschäftigten.
 

Projekt/Träger: EMAP / ARGE Müllvermeidung
Inhalt: Entwicklung eines neuen Qualifizierungsprogrammes "Manager für die Umwelt". Die Schaffung eines Modells für betriebliche Umweltprojekte wurde kombiniert mit Qualifizierungen - z.B. wurde während des Projektes das österreichische PREPARE TOOLKIT für den Einsatz in Spanien adaptiert. Weiters: Impulse für Interessensvertretungen und Behörden zur Schaffung von Instrumenten zur Implementierung von Cleaner Production Strategien.
Weiterführende Informationen: http://www.arge.at/EU/emap/Ergebnis.htm, http://taten.municipia.at/alle/f0001092.html, http://www.gip.at/projekte/prj56058.htm, http://wkstmk.at/Archiv/archiv_mut/mut_48-99/oekoplus.htm, http://www.ineti.pt/ITA/Conferencia/abstracts/dimitroff.html
Kontakt: office@arge.at
 

Projekt/Träger: Ökoplus / ARGE Müllvermeidung
Inhalt: Die TeilnehmerInnen erlangten Qualifikationen im Bereich des betrieblichen Umweltcontrollers, Umwelt- und Abfallbeauftragten sowie betriebsinternen Umwelt-Auditors. Dazu gab es Unterstützung beim Aufbau bzw. der Umsetzung von Umweltmanagementsystemen.
Weiterführende Informationen: http://www.arge.at/EU/Okoplus/Index.htm, http://www.styriadapt.at/projekte/argemuell.htm, http://www.gip.at/projekte/prj56133.htm
Kontakt: office@arge.at
 

Projekt/Träger: EuroComp, PegaSys / AWZ-bfi Leoben
Inhalt: Dieses Projekt sah seine Aufgabe darin mit 16 klein und mittelständischen Unternehmungen ein Telelernsystem des AWZ-bfi Stmk aufzubauen und als "virtutelles Klassenzimmer" über das Internet zu testen.
Weiterführende Informationen: http://www.pegasys.at/, http://www.gip.at/projekte/prj56109.htm
Kontakt: eurocomp.pet@bfi-stmk.or.at
 

Projekt/Träger: DevelopNet / AWZ-bfi Leoben
Inhalt: Errichtung einens Aus- und Weiterbildungsverbundes sowie Erhebung des Bildungsbedarfes im Metallsektor. Definition einheitlicher Qualitätsstandards und Durchführung einer Seminarreihe. Daneben Errichtung einer Aus- und Weiterbildungsdatenbank
Weiterführende Informationen: http://www.styriadapt.at/Projekte/developnet.htm, http://www.gip.at/projekte/prj56014.htm, 
http://nettuno.newtech.it/adapt/public/notizie_rubriche/notizie/convegno/progconv.htm
Kontakt: wolfgang_schabereiter@bfi-stmk.or.at
 

Projekt/Träger: Der Betriebsrat als Bildungsberater im eigenen Unternehmen / bfi Steiermark
Inhalt: Ziel dieses Ausbildungsprojektes war die Qualifizierung von Betriebsräten und Vertrauenspersonen aller Branchen zu BildungsberaterInnen im eigenen Unternehmen. Gemeinsam mit den betroffenen MitarbeiterInnen und dem Management sollen sie den Bildungsbedarf der MitarbeiterInnen erkennen und erheben und auf Grund dessen adäquate Weiterbildungspläne und Ausbildungskonzepte entwickeln und für deren Umsetzung sorgen können.
Weiterführende Informationen: http://www.bfi-stmk.or.at/bfi/News/BB.asp, http://www.styriadapt.at/Projekte/BFI.htm, 
Kontakt: wolf@bfi-stmk.or.at
 

Projekt/Träger: TAU I / B.I.T.
Inhalt: Erstellung neuer Methoden und Werkzeuge zur Ermittlung von Entwicklungsbedarf in Unternehmen und dazugehörige Controlling-und Evaluierungsmethoden. Ziel war ein Entwicklungsberatungsmodell mit einem Leitfaden für die Vorgehensweise in KMUs. Dabei sollte ein möglichst umfassender Ansatz mit Berücksichtigung aller Parameter (zB Organisation, Personalentwicklung, Bildung, Info-Management, betriebswirtschaftliche Komponenten etc) gewählt werden.
Weiterführende Informationen: http://www.bit-online.com/biton/Projekte/tau1.htm
Kontakt: hortmann@bit-online.com
 

Projekt/Träger: TAU II / B.I.T.
Inhalt: Höherqualifizierung von KMUs in der Steiermark und deren Mitarbeitern durch innovative, telegestützte Qualifizierungsmaßnahmen sowie die Verankerung des Wissens durch Multiplikatorenaus- und -weiterbildung.
Weiterführende Informationen: http://www.bit-online.com/biton/Projekte/tau2.htm, http://www.gip.at/projekte/prj56139.htm
Kontakt: hortmann@bit-online.com
 

Projekt/Träger: Poseidon / Forschungsgesellschaft Mobilität
Inhalt: Ziel war es, Personen in Verkehrsbetrieben und anderen Verkehrsdienstleistungs- unternehmen, Mobilitätszentralen, Tourismusverbänden etc. im Hinblick auf neue Anforderungen auszubilden und die genannten Institutionen bei ihrer Anpassung an neue Rahmenbedingungen und Aufgabenfelder zu unterstützen (z.B. KundInnenorientierung der Verkehrsbetriebe).
Weiterführende Informationen: http://www.fgm-amor.at/aprojekt.php3?id=57, http://www.gip.at/projekte/prj56016.htm, http://www.styriadapt.at/Projekte/fgm.htm
Kontakt: fgm@fgm-amor.at
 

Projekt/Träger: Lernende Region Graz / Institut für Innovationstransfer
Inhalt: Der Ansatz der "Lernenden Region" stellte eine prozessorientierte Vorgehensweise zur Regionalentwicklung dar, die Investitionen in die Humanressourcen mit integrativen Strategien der Kompetenzentwicklung auf unterschiedlichen Ebenen (organisational, inter-organisational, regional) verbindet. Der inhaltliche Schwerpunkt hierbei lag in der phasenspezifischen Kombination von top-down und bottom-up Vorgehensweise. Die Initiierung von kooperationen zwischen kleinen und mittleren Unternehmen und Netzwerken regionalpolitischer Entscheidungsträger stellte dabei den Arbeitsschwerpunkt im Rahmen des Projekts dar.
Weiterführende Informationen: http://www.kfunigraz.ac.at/bwlwww/lrgerm/umsetz.htm, http://www.styriadapt.at/Projekte/kfuni1.htm
Kontakt: josef.scheff@kfunigraz.ac.at
 

Projekt/Träger: Wissensmanagement und Innovation in KMU / Institut für Innovationstransfer
Inhalt: Speziell der Transfer von implizitem Wissen (Wissen, das persönlich und kontextspezifisch ist und großteils auf Erfahrungen beruht) zu expliziten Wissen (für das gesamte Unternehmen zugängliches Wissen) steht im Rahmen der Innovationstätigkeit im Mittelpunkt des Interesses. Lernen erfolgt im Dienste der unternehmensspezifischen Wissenserweiterung und -entwicklung (individuell und kollektiv) und ermöglicht es dem Unternehmen, eine organisationale Wissensbasis aufzubauen. Das Projekt griff drei Gestaltungsansätze des Wissensmanagement heraus (Schlüsselqualifikationen, organisationales Lernen und Kooperationen) und analysierte sie hinsichtlich ihrer Effektivität und Effizienz.
Weiterführende Informationen: http://www.gip.at/projekte/prj56136.htm, http://www.styriadapt.at/Projekte/kfuni2.htm
Kontakt: josef.scheff@kfunigraz.ac.at
 

Projekt/Träger: Oberflächentechnologie  - SURFTEC / Institut für Metallkunde und Werkstoffprüfung der Montanuniv. Leoben
Inhalt: Defizit- und Bedarfsanalyse bei KMUs betreffend oberflächentechnolog. Verfahren mittels  Konzipierung und Durchführung eines Informations- u. Beratungs-Programms für das Management von KMUs. Der Transfer- und Multiplikatoreffekt entstand durch die Vermittlung aktuellster oberflächentechnologischer Forschungsergebnisse an Unternehmen, Publikationen, Newsletters, Presseartikel u.a. 
Weiterführende Informationen: http://www.gip.at/projekte/prj56013.htm, http://www.unileoben.ac.at/~buero42/adapt/willkomm.html
Kontakt: adapt.surftec@unileoben.ac.at
 

Projekt/Träger: After Mining/ Jugend- und ErwachsenenbildungsgmbH. Eisenerz
Inhalt: Das Projekt verband drei traditionelle Bergbauregionen, die im Rahmen des Umstrukturierungsprozesses auf der Suche nach neuen Perspektiven sind. Der einst dominante wirtschaftliche Faktor, der Bergbau, verliert zunehmend an Bedeutung. Daher war die Suche nach chancenreichen Zukunftsperspektiven Hauptinhalt des Projekts. Bestehende Arbeitsplätze sollten gesichert, neue Wege mit Hilfe innovativer Ansätze u.a. im Qualifizierungsbereich aufgezeigt werden..
Weiterführende Informationen: http://www.gip.at/projekte/prj56011.htm, http://www.styriadapt.at/Projekte/aftermining.htm, http://www.geocities.com/Yosemite/Trails/7593/
Kontakt: br.puchner@alumni.netway.at
 

Projekt/Träger: Rikotek / Schulungszentrum Fohnsdorf
Inhalt: Da im Bereich der neuen Telekommunikationstechniken ein bedeutendes Innovationspotential für KMU aller Branchen steckt, bot das Projekt RIKOTEK maßgeschneiderte Beratung und Schulung für KMU bei Auswahl und Einsatz moderner Computeranwendungen. Dabei bestand für interessierte Firmen auch die Möglichkeit, die entsprechende Hard- oder Software in unserem modernst ausgestatteten TeleZentrum zu testen.
Weiterführende Informationen: http://www.gip.at/projekte/prj56136.htm, http://www.styriadapt.at/Projekte/szf.htm
Kontakt: rikotek@magnet.at
 

Projekt/Träger: Cluster-Netz / Technikum Joanneum GmbH
Inhalt: Cluster-Netz entwickelte mit Firmen des Automobil-Clusters Styria Stategien zur Anpassung der Qualifikation von ArbeitnehmerInnen die von der Einführung neuer Technologien, dem Einsatz neuer Informations-, Kommunikations-, veränderten Managementstrukturen oder Produktionsumstellungen betroffen sind. Cluster-Netz basierte auf dem optimierten Einsatz von neuen Informations- und Kommunikationstechnologien im Schulungsbereich und entwickelte ein Schulungsnetzwerk basierend auf Internet- Lernmethoden.
Weiterführende Informationen: http://www.gip.at/projekte/prj56137.htm, http://www.styriadapt.at/Projekte/tech_Joa.htm, 
http://www.fh-joanneum.at/presseinfos/pi_02.htm
Kontakt: anni.koubek@fh-joanneum.at
 

Projekt/Träger: INVAR / Technikum Joanneum Kapfenberg
Inhalt: Neue Kommunikationstechnologien sind nur dann zielführend, wenn die Firmenorganisation sich mitentwickelt. INVAR setzte daher gleichzeitig auf drei Ebenen an. Für die Führungskräfte wurden Einzelberatungen durchgeführt. Auf der Ebene der Mitarbeiter wurden "Lernende Teams" gebildet. Die Aufgabe war es, in Gruppen aktuelle EDV-Probleme zu lösen und die Einführung neuer Hard- und Software zu bewältigen. Gemeinsame Seminare boten die Möglichkeit zur Kooperation.
Weiterführende Informationen: http://invar.fh-joanneum.at/, http://www.styriadapt.at/Projekte/joann-kapf.htm,
Kontakt: karin.grasenick@fh-joanneum.at